Плащане на осигуровки при работа в чужбина- ЕС

Плащане на осигуровки при работа в чужбина- ЕС

    На първо място осигуряването това са осигуровките- парични вноски, които работодателят удържа от заплатата на работника всеки месец. Работодателят заплаща 60%, а работника 40% от осигуровките. Ако сте самоосигуряващо лице плащате на 100% осигуровките.

    Наличието на осигуровки помага на осигуреното лице, ако попадне в затруднение, например при трудова злополука, майчинство, безработица, да получи финансова помощ.

    Осигуровките се внасят до 25-то число на месеца, отнасяйки се за предходния период.

    При работа в чужбина може да бъдете осигуряван или в страната ви по произход, или в страната, където пребивавате. Това да се реши къде да бъдете осигуряван се определя от държавата, в която работите. Задължително потърсете информация за държавата, в която ще работите, защото всяка държава членка на ЕС има свои собствени закони, с които определя осигурителната си политика.

    Къде ще се осигурявате зависи и от трудовия ви статус.