Ночная работа

НОЧНАЯ РАБОТА

Работники, занятые полный рабочий день и включающие не менее трех часов ночной работы, а также сменные работники, один из которых включает не менее трех часов ночной работы, считаются работниками кто работает по ночам

Ночные работы выполняются рабочими с 22.00 до 06.00, а для несовершеннолетних - с 20.00 до 06.00. Работники, чье рабочее время включает не менее трех часов ночных часов (22.00-06.00 часов), считаются работающими ночью. Обычная продолжительность ночной работы - до семи часов и до тридцати пяти часов в неделю в течение пятидневной рабочей недели.

Для эффективной ночной работы работодатель обязан обеспечить работников теплой пищей, прохладительными напитками и другими расслабляющими условиями.

Ночная работа запрещена для несовершеннолетних (в возрасте до 18 лет), беременных и передовых рабочих в пробирке; матери с детьми в возрасте до 6 лет или матери, которые ухаживают за детьми-инвалидами, кроме как с их письменного согласия; наемные работники; работники, которые продолжают свое образование без перерыва, кроме как с их согласия.

Оплачиваемая работа в ночное время оплачивается путем увеличения, согласованного сторонами трудовых отношений, но не меньше суммы, определяемой Советом министров. За каждую отработанную ночь сотрудникам выплачивается дополнительная почасовая заработная плата в размере не менее 0,25 лв. В пересчете на проценты 0,25 лв. Составляет 12,31% от текущего минимального рабочего часа. зарплата составляет 2,03 лв. Кроме того, ночные часы короче, чем дневные часы.

Работники, которые работают в ночное время, принимаются только после предварительного медицинского осмотра за счет средств работодателя и подлежат периодическим медицинским осмотрам.

При организации работ должны использоваться соответствующие инструменты и оборудование, чтобы избежать ручного подъема, обслуживания и переноса веса. В тех случаях, когда нельзя избежать ручного подъема, обслуживания и переноса грузов, необходимо принять организационные меры и использовать соответствующие средства для снижения ущерба здоровью и риска несчастных случаев для работников. Минимальные требования к здоровым и безопасным условиям труда для ручной работы с весами определяются постановлением министра здравоохранения и министра труда и социальной политики.

Когда орган здравоохранения определяет, что состояние здоровья работника или работника ухудшилось из-за ночной работы, он или она должны перейти на подходящую дневную работу или устроиться на работу.