Не, не е възможно! Според трудовото законодателство Управителят на дружество няма характер на работник или служител. Правоотношенията между Управителя и Дружеството възникват при избора на управителя и има мандатен характер, а не трудов. Между двете страни се сключва Договор за управление, който е граждански, а не трудов. В Договора за възлагане на управление са уредени правата и задълженията на страните, като в това число и договорено възнаграждение / при наличие/.
Оттук следва, че при наличие на спор между Управителя и Дружеството, което е представляващ, същият не е трудов и не могат да бъдат присъдени обезщетения съгласно Кодекса на труда, а е граждански по ЗЗД.
9010, Варна, ул. "Добротица" 3
Моб: +359 895 64 59 40
Сайт: advokatvarna.com
Ел.поща: iulia.danova@abv.bg