СЛУЖБА ПО ТРУДОВА МЕДИЦИНА

    Службата по трудова медицина е създадено звено, което има предимно превантивна функция върху живота и здравето на всеки един работник/ служител.

    Дейността на Службата по трудова медицина е консултиране и подпомагане на работодателите, комитетите и групите по условия на труд в планирането и организирането на дейностите, като:

• осигуряване и поддържане на здравословни и безопасни условия на труд;
• укрепване на здравето и работоспособността на работещите във връзка с извършваната от тях работа;
• приспособяване на работата към възможностите на работещия, като се отчита неговото физическо и психическо здраве.

Видове Служби по трудова медицина:

• Служби по трудова медицина, създадени от работодатели самостоятелно или съвместно с други работодатели;
• Служби по трудова медицина, представляващи юридически или физически лица, регистрирани по Търговския закон, по Закона за кооперациите или по Закона за юридическите лица с нестопанска цел, както и от дружества по законодателството на държава - членка на Европейския съюз, или на държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, за обслужване на работещи.
• Служби по трудова медицина, създадени от лечебни заведения, учредени като самостоятелни юридически лица, които да обслужват работещите.

    Всеки работодател, който не може сам или в сдружение да създаде  Служба по трудова медицина сключва договор с регистрирана такава, която да обслужва работниците.

Дейности на службите по трудова медицина:

Основните дейности, който извършва една служба по трудова медицина са:

• Подпомагане на работодателите за създаване на организация за безопасност и здраве при работа;
• Извършване на оценка на професионалните рискове;
• Извършване на регулярен анализ на здравното състояние на работещите;
• Предлагане на мерки за отстраняване и намаляване на установения риск;
• Обучение на работещи и длъжностни лица по правилата за опазване на здравето и безопасността при работа, както и обучение по правилата за първа помощ, самопомощ и взаимопомощ във връзка с конкретните опасности на работното място;
• Предоставяне информация на работещите за здравните рискове, свързани с работата, и за резултатите от проведените медицински прегледи и изследвания;
• Подпомагане работодателите при изпълнението на нормативно установените изисквания, свързани със здравословните и безопасните условия на труд, както и при разработването на правила, норми и инструкции.

 СЪСТАВ НА СЛУЖБИТЕ ПО ТРУДОВА МЕДИЦИНА

• поне един "магистър" по медицина с придобита специалност "трудова медицина";
• поне едно лице с висше образование по специалности от професионалните направления в областта на техническите науки съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления с най- малко три години професионален опит в областта на безопасността и здравето при работа;
• един технически изпълнител с образование не по-ниско от средно.

    Всяка Служба по трудова медицина се регистрира в Министерството на здравеопазването от министъра на здравеопазването по предложение на Комисията за регистриране на службите по трудова медицина чрез подаване на заявление.

    Задължително е всеки работодател да осигури обслужване на своите работници и служители от Служба по трудова медицина, като няма изискване за минимален брой заети работни места.

Основният нормативен акт, който регулира дейността на Службата по трудова медицина е  Наредба № 3 от 25.01.2008 г. за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина.