Работа во время короновируса

  • English
  • Български
  • Русский

Работа во время короновируса

Что должен делать работодатель, чтобы выполнять работу во время вируса Короны?

Изменение формы работы во время короновируса

В случае объявления чрезвычайного положения или объявления чрезвычайной эпидемической ситуации работодатель вправе поручить работнику выполнение временной надомной работы и (или) удаленной работы. Согласие работника не требуется. В этом случае меняется только место работы, без изменения других условий трудового договора.

Работодатель должен издать приказ о введении этого вида работ во время короновируса.

Приостановка работы предприятия при работе во время вируса Корона

В случае объявления чрезвычайного положения или объявления чрезвычайной эпидемической ситуации работодатель вправе своим приказом остановить работу предприятия, части предприятия или отдельных работников на весь период или на его часть до объявления состояния ЧП отменяется.

При приостановлении деятельности предприятия или его части по приказу государственного органа работодатель обязан не допускать рабочих или служащих к их рабочим местам в течение срока, указанного в приказе.

Все эти правила действуют до тех пор, пока не будут сняты меры, объявленные в условиях чрезвычайной эпидемической ситуации!

 

 

 

Работа во время короновируса
Работа во время короновируса
Все поля обязательные. Попълните код с картинке.