Опыт работы

Суть опыта работы Это время, в течение которого у вас есть трудовой договор с вашим работодателем, работа в качестве государственного служащего или на государственной службе. Если у вас был трудовой договор в соответствии с законодательством другой страны. Кроме того, если вы занимали должность в учреждении в Европейском союзе Во время практики в качестве юриста, стоматолога, художника, частного психолога, ремесленника и т. Д. Вы не будете иметь право на опыт работы. Расчет стажа Опыт работы исчисляется в днях, месяцах и годах. Время, в течение которого отработано не менее половины установленного законом рабочего времени страны, считается за один день опыта работы. То есть, если рабочее время составляет 8 часов, и вам назначен 4-часовой рабочий контракт, вы будете признаны стажировкой на полный рабочий день. Конечно, сокращение рабочего времени важно для размера взносов в систему социального страхования и, соответственно, для определения пенсии по возрасту и возраста, но не для стажа работы. За один месяц опыта работы будет учитываться время, в течение которого отработан не менее 21 дня календарного месяца. Соответственно, через 12 таких месяцев вы получите один год службы. Обстоятельства, при которых соблюдается опыт работы без фактической работы Периоды, в течение которых учитывается опыт работы, когда вы не ходите на работу, - выходные и праздничные дни; в оплачиваемом и неоплачиваемом отпуске; использовал неоплачиваемый декретный отпуск; время посещения вами курсов, школ или любой другой формы профессиональной подготовки и переподготовки, и вы не можете идти на работу; если вы были уволены с работы за совершение преступления и не были предъявлены обвинения; если вас привлекли к уголовной ответственности, но оказывается, что преступление не является преступлением или вы не являетесь преступником. Сертификация стажа Работодатель обязан предоставить вам трудовую книжку после вашей работы. В ней записываются все данные, связанные с вашей работой - дата въезда и выезда, причины ухода и т. Д. Влияет ли опыт работы на оплату труда? Вы получаете дополнительное вознаграждение за опыт работы и профессиональный опыт, который составляет определенный процент от вашей основной заработной платы каждый год, когда вы работаете. Не должно меняться, если компания, на которую вы работаете, меняет своего владельца. При заключении первого трудового договора в течение первого года вы не имеете права на дополнительное вознаграждение. После одного года службы соответствующая ставка заработной платы начнет накапливаться, которая будет увеличиваться с каждым годом службы.