Работодатель обязан представить ежегодную декларацию в территориальное управление «Инспекция труда» по адресу регистрации предприятия до 30 апреля следующего года, если произошли изменения подлежащих декларированию обстоятельств.
• оценивать риски для безопасности и здоровья работников в связи с рабочим оборудованием, применением химикатов и смесей и организацией рабочих мест;
• в соответствии с оценкой рисков и при необходимости планировать и осуществлять профилактические мероприятия и методы работы и производства;
• ставить перед собой рабочие задачи, в соответствии со своими компетенциями, опытом и возможностями;
• не допускать к местам, где существует серьезная или особая опасность для здоровья и жизни, лиц, не прошедших надлежащую подготовку, инструктаж и оснащение;
• оценить потенциальную опасность для работников, нуждающихся в специальной защите, в том числе с ограниченной трудоспособностью;
• создать необходимую организацию для наблюдения и контроля за выполнением намеченных мероприятий;
• обеспечить эффективный контроль;
1. выполнить вышеописанные действия;
2. информировать предприятие, предоставляющее временную работу, об особенностях рабочего места, профессиональных рисках и необходимой профессиональной квалификации.
При использовании одного рабочего места несколькими предприятиями или организациями работодатели совместно по письменному соглашению обеспечивают здоровые и безопасные условия труда, информируют друг друга о рисках на производстве и координируют свою деятельность по защите работников от этих рисков.
• обеспечивает организацию мероприятий по ликвидации опасности, оказание первой медицинской помощи, противопожарную защиту и условия эвакуации работников, а также связь со скорой медицинской помощью и структурами пожарной безопасности и защиты населения;
• определяет работников, которые будут осуществлять мероприятия по ликвидации опасности, оказанию первой помощи, тушению пожаров и эвакуации работников, так как количество, подготовка и оснащение, предусмотренное для этой цели, соответствуют конкретным рискам и размерам предприятия.
В случае серьезной и непосредственной опасности для здоровья и жизни работодатель обязан в кратчайшие сроки информировать находящихся в опасности работников о действиях, предпринятых в связи с их защитой, обеспечить прекращение работы и эвакуацию в безопасное место и не допускать возобновления работы. работать, пока опасность не будет устранена.
В случае несчастного случая на производстве работодатель обязан расследовать и зарегистрировать его в порядке и порядке, определенных Кодексом социального страхования.
а) трудоустройство;
б) переезд или смена работы;
в) внедрение нового или в случае изменения рабочего оборудования и технологии;