Незаконное увольнение

В случае увольнения вы имеете право оспорить законность увольнения у работодателя или в суде, если вы считаете, что увольнение является неоправданным и незаконным. Вы можете попросить об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации, восстановлении оснований для увольнения. В случае, если работодатель не отменяет приказ об увольнении, вы имеете право подать иск в течение 2 месяцев после увольнения. Вы можете подать одну претензию или несколько претензий с одной претензией. В нем должны быть указаны причины, по которым вы считаете, что ваше увольнение является незаконным. Вы можете подать иск в районный суд по адресу вашего работодателя или по постоянному адресу. Претензия будет рассмотрена в течение 3 месяцев, и разбирательство будет бесплатным (поскольку вы работаете), но если вы проиграете дело, вам придется заплатить ответчику те расходы, которые он не выполнил. Наряду с решением суда вам также будет вручено уведомление о восстановлении на работе, если суд признает, что ваше увольнение было незаконным, и вынес решение о восстановлении на работе. После того, как сообщение будет представлено и представлено в течение 2 недель, вы сможете снова приступить к работе. Если вы подали заявление на получение пособия по безработице, работодателю будет приказано выплатить вам компенсацию в размере валового вознаграждения за период, в течение которого вы были безработным, но не более 6 месяцев. При условии, что решение будет принято в вашу пользу, время, в течение которого вы были уволены незаконно, должно быть занесено в трудовую книжку. Трудовая инспекция делает официальную запись, если работодатель отказывается.