Мой работодатель налагает штрафы на мою заработную плату и когда и при каких условиях

 

Многие из нас спрашивали, налагает ли мой работодатель юридически штрафы на мою заработную плату и когда и при каких условиях я несу ответственность за ущерб, нанесенный моим работодателем. Существует два типа ответственности, известные в трудовом законодательстве - полные и ограниченные - это право будет касаться меня ограниченным. Суть его в том, что я несу ответственность за ущерб, нанесенный моему работодателю только на определенную сумму, а не на ее полную величину.

 

Когда я отвечаю ограниченным образом?

Я несу ответственность по правилам ограниченной ответственности при наличии следующих элементов:

 

Я не выполняю свое обязательство бережно хранить имущество, возложенное на меня моим работодателем или с которым я общаюсь с выполнением моей назначенной работы.

Я причиняю вред своему работодателю, что должно быть связано с работой, то есть в целом это было сделано в мое рабочее время. Ущерб может произойти двумя способами:

сокращение или повреждение имущества моего работодателя - например, если я сломал чашку, выступая в качестве официантки, или непреднамеренно, я попал в машину, если я водитель.

предъявляя обязательства для моего работодателя - например, когда он оштрафован за несоблюдение требований гигиены на сайте, за который я фактически несу ответственность.

Я причинил ущерб, не спрашивая, то есть мои действия не были непосредственно направлены на нанесение вреда моему работодателю, например, когда ущерб был вызван небрежностью, невнимательностью, надзором, отвлечением и т. Д. Если есть какие-то намерения с моей стороны, то есть, когда из моих действий ясно, что я хочу причинить вред своему работодателю, я несу ответственность по правилам полной имущественной ответственности.

Когда эти предпосылки не выполняются, но я, однако, нанес ущерб своему работодателю, я несу ответственность по правилам полной имущественной ответственности.

 

Важно знать, что ограниченная финансовая ответственность предназначена только для компенсации ущерба, причиненного моему работодателю в результате моего поведения. Вот почему эта ответственность не зависит от других видов юридической ответственности, которые у меня есть - например, если я водитель, и я делаю случайную аварию с жертвой, за исключением того вреда, который я причинил своему работодателю, который владеет этим транспортным средством, за преступление, предусмотренное Уголовным кодексом.

 

Когда я не отвечу?

 

Я не несу ответственности за ущерб, вызванный нормальным бизнес-экономическим риском.

 

Он имеет следующие элементы:

 

риск - сам риск ущерба интересам моего работодателя

бизнес-экономика - это деятельность по созданию и обмену товарами, услугами и материальными благами - эта деятельность не связана с теоретическими исследованиями (например, BAS)

нормальность риска - она ​​должна сопровождать деятельность и быть нормальной частью условий ее реализации.

Производственный риск в этом случае означает, что в качестве рабочего я не участвую в ущербе, это результат самой деятельности и вытекает из нее. Такими рисками являются, например, сок от физических, химических и других процессов, ведущих к испарению, сушке и т. Д.

 

Как ограничена финансовая ответственность и какова моя защита как работника?

 

Ограниченная финансовая ответственность налагается приказом моего работодателя, который определяет размер ответственности (наличными). Этот приказ должен быть вручен мне, и с этого момента истекает месячный срок, в котором я могу оспорить его в письменной форме.

 

Если я не оспариваю приказ или спор не возникает, то это повод для меня вычитаться из заработной платы. Больше о вычетах, а также их максимальной сумме, я могу видеть в «Когда мой работодатель может делать вычеты из моей зарплаты».

 

Важно! Если я оспорю приказ о наложении ограниченной финансовой ответственности, единственный способ, которым мой работодатель может получить мое требование от меня, - это суд. Другими словами, мой работодатель никоим образом не может наложить на меня ответственность с ограниченной ответственностью, с которой я не согласен.

 

Важно знать, что для работодателей существует незаконная практика наказывать работников за задержки в работе, которые не причинили им никакого вреда. То, что я уже узнал из вышеизложенного, чтобы отвечать за меня как работника, должно нанести ущерб моему работодателю.