Може ли шефът да прекрати трудови правоотношения с работник по време на отпуска си?

Този въпрос по друг начин зададен е следният:: „Разполага ли лицето, осъществяващо работодателските функции (власт) с правото, докато е в отпуск да прекратява трудови правоотношения от името на работодателя?“.

Много често работодателят е юридическо лице и работодателските функции се осъществяват чрез назначено физическо лице, което е оправомощено (натоварено) с тях по силата на нормативен акт или на вътрешно-организационен акт, Заповед и т.н.

При ползване на отпуск от страна на този работодател може да бъде оправомощено и друго лице, което временно да замества титуляря при отсъствие, включително поради ползване на разрешен отпуск.

В тази връзка заместващият осъществява в пълен обем работодателските функции. (освен ако има изрични ограничения, установени със съответния акт) Т.е. той може и да уволнява служители, докато трае заместването. Но може ли шефът да уволнява и освобождава работници, докато е в отпуск?

По време на разрешения му отпуск (независимо от вида му) титулярят е поначало във фактическа невъзможност да осъществява работодателските функции поради отсъствието си. Тоест и от правна гледна точка той се лишава от упражняването на работодателската власт, включително правомощията да прекратява трудови правоотношения/да уволнява работници/служители. Следователно, лицето, осъществяващо работодателските функции (власт), докато е в отпуск и има заместник, не разполага с компетентност (правомощия) да прекратява трудови правоотношения от името на работодателя, тъй като през времетраенето на отпуска му тази компетентност е предоставена на заместника му.

Освен това трябва да се има в предвид, че когато шефът е в отпуск, заместването не може да бъде прекратено само с фактическото му завръщане на работното му място, а с изтичането на разрешения отпуск или с прекъсване на ползването му по съответния ред. Именно тогава титулярят отново встъпва във функциите на заеманата от него длъжност, които до този момент се осъществяват от заместника му.