ЗАЩИТА ОТ ДИСКРИМИНАЦИИ

Прежде чем мы разъясним, как мы можем защищаться от дискриминации, мы должны иметь четкое представление о том, что такое юридическое определение понятия и что оно характеризует. Слово «дискриминация» происходит от латинского «дискриминационного» - «делающего разницу». Дискриминация возникает, когда лицо или группа лиц воспринимаются на основе класса, категории, расы, этнической принадлежности, религии, сексуальной ориентации, вида и т. Д. Вместо его личных качеств. Для дискриминационного лечения мы можем говорить, когда существует разное, неравное и нерациональное формальное или неформальное разделение людей на отдельные общие черты, которые дают им или отнимают любые права, обязательства, возможности, распространяются на группу, к которой они принадлежат.

В Болгарии критериев права на дискриминацию средств от него и санкций, которые будут введены после неоспоримо и вниз регулируется Законом о защите от дискриминации. В ст. 4, пункт. (1) того же Закона перечислены характеристики и, в частности, пол, раса, национальность, этническая принадлежность, человеческий урод, национальность, происхождение, личный или социальный статус, инвалидность, возраст, сексуальная ориентация, семейное положение, установленным законом или международным договором, стороной которого является Республика Болгария.

Мы должны иметь в виду, что разделение индивидов по рациональности - это не дисцимиляция. Например, в соответствии с Законом о защите от дискриминации отсутствует дискриминация по признаку пола (любой акт кредитования или нанесения ущерба человеку за возможности, привилегии или вознаграждение исключительно на основе его пола, если это не является необходимым из-за существенных и определяющих требований). основы их пола в контексте профессии, проводимой в религиозных учреждениях или организациях, где по причине характера занятия или условий, в которых происходит половой акт, это важное и определяющее занятие требование с учетом характера организации или организации).

В правовом мире мы различаем следующие виды дискриминации: расовые (установление несправедливых пыток лиц на основе реальных или изображенных расовых категорий); пол; гомофобия (основные и негативные действия, направленные против лиц с однополыми или гетеросексуальными сексуальными ориентациями - гетеро, гомо или бисексуалы); религиозные (установление несправедливого отношения к лицам или группам лиц на основе их религиозных убеждений или вещей); (например, отказ от найма, непринятия в социальных и культурных группах, ненадлежащее поведение, разложение СМИ и т. д.), а также предоставление механизмов поддержки (например, пандусы для людей с ограниченными возможностями, перевод для глухих, .) лицам, находящимся в неблагоприятном положении); дискриминация видов (присвоение прав или уважение отдельных лиц исключительно на основе их видов, часто используемых природоохранными организациями); (неравное отношение к людям в зависимости от их возраста - например, компании и организации, которые предпочитают привлекать молодых сотрудников за счет пожилых людей, независимо от их опыта и профессиональных качеств). Общим среди всех видов дискриминации является отношение, в котором индивиды или группа лиц рассматриваются как неполноценные и лечатся менее благоприятно.

Существует два способа защиты граждан от дискриминации: приглашение Комиссии по защите от дискриминации и судебной системы - процедура находится в общем порядке. В соответствии с Законом о защите от дискриминации Комиссия является основным органом, соблюдающим соблюдение требований и применение санкций, установленных законодательством. Судебное разбирательство по этому делу инициируется жалобой соответствующего лица, инициативой Комиссии или предупреждением юридических и физических лиц в государственные и муниципальные органы власти. Согласно ст. 51, п. 1 PfDA. Жалоба или сигнал подаются в письменной форме и при письменном переводе на иностранный язык сопровождается переводом. Только лица, обладающие способностью действовать, имеют право подать жалобу, то есть те, которым закон признает законную волю (те, кто достиг совершеннолетия, которые не находятся под опекой). При подаче жалобы должны быть приняты во внимание следующие требования: он должен кратко и четко изложить условия, на которых он основан, - когда, где, кем и с какими конкретными действиями или бездействием указанного лица (лиц) подразумевается дискриминация , Согласно ст. 51, п. 3 от PfDA. анонимные жалобы и предупреждения не рассматриваются. Жалоба или предупреждение также могут быть отправлены по электронной почте, но считается поданной только в том случае, если она подписана с электронной подписью.

Комиссия рассматривает жалобу в течение тридцати дней, поскольку юридическая и фактическая сложность дела может быть продлена