Дискриминация по ассоциации
Дискриминация по ассоциации
Дискриминация по ассоциации происходит, когда человек связан с другим человеком (принадлежность к определенному знаку), относятся менее благосклонно из-за этой ассоциации. В соответствии со статьей 1, t..9 А. П. пада. "Связанные стороны" являются: супруги, родственники - линеал без ограничений, залога - до четвертой степени и родственники браком - до третьей степени; хранителем и попечителем; podnastoyniyat и палатах; живой общего права партнера; работодателем и работником; человек, один из которых участвует в управлении компанией другого; партнеров; лица, которые в противном случае будут рассматриваться прямо или косвенно зависит от жертвы, и что является причиной дискриминации; лица из прямо или косвенно потерпевшего может зависеть и это является причиной для дискриминации; лица, сопровождающие потерпевшего в момент совершения акта дискриминации, когда это является причиной для дискриминации.
СЕС вынес решение по делу против Coleman Atridzh (S303 / 06), мать ребенка с ограниченными возможностями подвергаются дискриминации и притеснениям на работе из-за повреждения его сына. В 2005 году г-жа Коулман подал иск в соответствии с Законом о дискриминации по признаку инвалидности к 1995 году он утверждает, что лечение более благоприятно, чем работодатель, который не позволяет ей быть поздно иногда работать и планировать свое рабочее время в соответствии с нуждается в его сына, хотя подобные запросы от других сотрудников в целом были удовлетворены. В соответствии с национальным законодательством незаконно дискриминировать человека на основании того, что это лицо является юридически защищать определенный атрибут (например, инвалидность). CJEU считает, что дискриминация по признаку инвалидности включает в себя «дискриминации по ассоциации", и что это незаконно дискриминировать г-жи Coleman в соответствии с Директивой 2008/78 / EC, устанавливающей общие рамки для равного обращения.
