Виды трудовых договоро

Наиболее распространенной классификации для разделения трудовых договоров отдельных видов зависит от продолжительности контракта.

Исходя из этого, договоры подразделяются на договоры на неопределенный срок / постоянные контракты / и срочные контракты.

1. трудовые договоры на неопределенный срок

Трудовой договор на неопределенный срок заключен его страной, без указания срока его действия. Поэтому такого рода переговоров на практике получила название бессрочного трудового договора.

2. долгосрочные контракты

Срочные договоры являются договорами, содержащие период статей. Этот раздел должен быть явно согласован сторонами и включены в содержание трудового договора, если они хотят, чтобы ограничить временные эффекты трудовых отношений.

- Трудовой договор на определенный срок

Продолжительность данного вида трудового договора не могут быть ответственны за более чем за три года

- Трудовой договор на достройку конкретной операции

Продолжительность данного вида трудового договора неопределим. Продолжительность срока действия настоящего договора может быть меньше или больше трех лет.

- Трудовой договор для замены отсутствующего работника

При заключении данного вида договора, человек будет принят к перемежаются должны соответствовать требованиям оккупации этого dlazhnost.Prodalzhitelnostta этого соглашения зависит от продолжительности отсутствия работника замен.

- Работа по контракту позиции они занимают КОНКУРСЕ

Этот тип трудового договора заключен на время, пока позиция не будет заполнена на конкурсной основе.

- Трудовой договор на определенный срок

4. Ходьба / Команда / РАБОТА ДОГОВОР

контракт 5. ученичества

6. ДОГОВОРЫ ТРУДОВЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ

- Трудовой договор для дополнительной работы для того же работодателя

- Трудовой договор для дополнительной работы с другим работодателем

7. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА РАБОТЫ НА ПЯТИ ДНЕЙ В МЕСЯЦ

В соответствии с трудовым договором КТ может быть заключен и работать в определенные дни месяца. Трудовой договор на срок до 5 дней или 40 часов в месяц может быть заключен на неопределенный срок и в срок. Кроме того, работник может заключать контракты с одним или несколькими работодателями.