Привет,

Я являюсь студентом дневного отделения - магистр. Из закона ясно, что я имею право на оплачиваемый отпуск из 25 человек. дней для написания дипломного проекта или магистерской диссертации, но закон гласит, что это только с согласия работодателя. Мой вопрос заключается в том, существует ли законный способ, посредством которого работодатель может «побудить» предоставить этот отпуск?

 

 

Мое право на учебу в школе

 

Я работаю над контрактом и в то же время являюсь студентом? В этом случае я имею право на отпуск, гарантированный Трудовым кодексом. Для этого должны выполняться все следующие условия:

 

Я должен учиться в среднем или высшем учебном заведении;

 

работать на пятидневной рабочей неделе;

 

быть зарегистрированным в течение неполного, вечернего или дистанционного обучения -

 

Ст. 169 п. (1) Трудового кодекса говорится: «Работник или работник, который учится в среднем или высшем образовании без перерыва, с согласия работодателя имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 25 рабочих дней на каждый учебный год».

 

В первом чтении у меня сложилось впечатление, что все студенты имеют право на отпуск. Министерство труда и социальной политики уточняет, что неполный рабочий день, неполный рабочий день и дистанционное обучение являются обучением на неполный рабочий день, поэтому лица, которые имеют полное образование, не имеют права на такой отпуск.

 

необходимо получить согласие моего работодателя на использование такого отпуска.

 

Отпуск для поступления в учебное заведение

Чтобы успешно подготовиться к вступительным экзаменам в школу, где я хочу продолжить учебу, я могу попросить у своего работодателя оплачиваемый отпуск в размере:

 

6 рабочих дней - при обращении в среднюю школу;

 

12 рабочих дней - при обращении в университет или докторантуру.

 

Использование этого отпуска, а также его суммы зависит от согласия работодателя. Если он не согласен, у меня есть возможность использовать неоплачиваемый отпуск в размере половины часов, указанных в вышеприведенной гипотезе, а именно 3 рабочих дня, когда вы подаете заявку на среднюю школу и 6 рабочих дней при обращении в университет или докторантуру. Важно! Нет необходимости мотивировать причину, по которой работодатель не дает своего согласия.

 

Даже если я не соглашусь с тем, что хочу, в ближайшие годы я смогу снова использовать такой отпуск на тех же условиях, которые описаны выше, но в размере половины, если я уйду в отпуск, независимо от того, оплачен или не оплачен, в следующем году согласие работодателя будет отдыхать 3 рабочих дней - при подаче заявки на средней школе шесть дней - при подаче заявления в университеты, в противном случае договор будет брать неоплачиваемый отпуск в размере одного дня для поступления в среднюю школу и три дня в применении к университетам.

 

 

A о возмещении, если оно прекращено по взаимному согласию в соответствии со статьей 325, пункт 1 право на компенсацию в течение 4 месяцев - 7.20 лв. За рабочий день.

  

Мое право на учебу в школе

 

Я работаю над контрактом и в то же время являюсь студентом? В этом случае я имею право на отпуск, гарантированный Трудовым кодексом. Для этого должны выполняться все следующие условия:

 

Я должен учиться в среднем или высшем учебном заведении;

 

работать на пятидневной рабочей неделе;

 

быть зарегистрированным в течение неполного, вечернего или дистанционного обучения -

 

Ст. 169 п. (1) Трудового кодекса говорится: «Работник или работник, который учится в среднем или высшем образовании без перерыва, с согласия работодателя имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 25 рабочих дней на каждый учебный год».

 

В первом чтении у меня сложилось впечатление, что все студенты имеют право на отпуск. Министерство труда и социальной политики уточняет, что неполный рабочий день, неполный рабочий день и дистанционное обучение являются обучением на неполный рабочий день, поэтому лица, которые имеют полное образование, не имеют права на такой отпуск.

 

необходимо получить согласие моего работодателя на использование такого отпуска.

 

Отпуск для поступления в учебное заведение

Чтобы успешно подготовиться к вступительным экзаменам в школу, где я хочу продолжить учебу, я могу попросить у своего работодателя оплачиваемый отпуск в размере:

 

6 рабочих дней - при обращении в среднюю школу;

 

12 рабочих дней - при обращении в университет или докторантуру.

 

Использование этого отпуска, а также его суммы зависит от согласия работодателя. Если он не согласен, у меня есть возможность использовать неоплачиваемый отпуск в размере половины часов, указанных в вышеприведенной гипотезе, а именно 3 рабочих дня, когда вы подаете заявку на среднюю школу и 6 рабочих дней при обращении в университет или докторантуру. Важно! Нет необходимости мотивировать причину, по которой работодатель не дает своего согласия.

 

Даже если меня не поймут, где я хочу, в ближайшие годы я смогу снова использовать его